Il codice sviluppa una cultura di parità e per perseguire la salvaguardia dei diritti fondamentali e inviolabili di libertà

Il regolamento disciplina gli ambiti, i compiti e il funzionamento dell’organismo di valutazione del Comune.

Il regolamento disciplina l’attività del comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni del Comune di Desio.

Sono compresi i criteri per le progressioni fra le aree.

Il regolamento disciplina le modalità di svolgimento delle procedure comparative per le progressioni tra le aree del personale dipendente del Comune di Desio.

Il regolamento disciplina le linee fondamentali di organizzazione della struttura dell'Ente.